安陽中聯(lián)水泥有限公司

2019年度社會責任報告

我公司社會責任報告可在網站（http://www.ayzlsn.com）獲取

一、前言

企業(yè)社會責任指企業(yè)在謀求利潤最大化之外的所應負有的謀求和增進社會利益的義務，包括依法經營，誠實守信，安全生產，職業(yè)健康，保護勞動者的合法權益，滿足人的發(fā)展需求，保護環(huán)境，節(jié)約和愛護資源，支持慈善事業(yè)，捐助社會公益，追求創(chuàng)新、推動技術進步等等。從企業(yè)內部看，就是要保障員工的尊嚴和福利待遇，從外部看，就是要發(fā)揮企業(yè)在社會環(huán)境中的良好作用。 

目前，我們國內的大部分企業(yè)，把履行企業(yè)社會責任，當作一種負擔，所以消極對待，或視其對企業(yè)在短期內能否帶來看得見的經濟效益作為取舍履行的標準。這種目光短淺的看法，肯定不利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)社會責任是中國經濟社會發(fā)展步入高質量發(fā)展過程中的必然要求。隨著科技的進步和經濟的發(fā)展，產品本身在功能、外形等方面的同質化日益加深，價格戰(zhàn)愈演愈烈，企業(yè)的社會責任已經成為價格、質量之后參與市場競爭的核心競爭力之一。因此，企業(yè)的社會責任可以轉化為發(fā)展機遇，積極承擔社會責任，不但可以創(chuàng)造直接的市場機會，還可以提升企業(yè)形象，增加無形資產，擴大品牌效應，提高美譽度，凝聚優(yōu)秀人才，贏得消費者及合作者信任，降低生產成本，提高盈利能力，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2019年，面對嚴峻環(huán)保形勢、原材料價格上漲、車輛運輸管控力度加大等不利因素，安陽中聯(lián)水泥有限公司對內實施“三精管理”，不斷夯實基礎管理，對外強化市場供求趨勢研判，鞏固和提升市場份額，努力實現資產增值，保持了良好的經營勢頭。與此同時，公司積極響應國家節(jié)能減排政策，熟料生產線配備先進新型干法技術及余熱發(fā)電設備。在此基礎上，公司持續(xù)優(yōu)化和提升節(jié)能環(huán)保，提高戰(zhàn)略定位，履行央企社會責任，積極推進超低排放項目技術改造工作，并順利通過審核驗收，成為安陽市水泥行業(yè)唯一一家通過超低排放審核驗收的企業(yè)。全力推進國家級綠色礦山建設，并順利通過審核驗收。年度新技術應用呈現新亮點，通過將窯尾高溫風機、立磨循環(huán)風機、窯尾排風機更換為高效率節(jié)能型風機，節(jié)能效率達到23%以上，節(jié)能效果較為明顯。企業(yè)堅持提升節(jié)能環(huán)保、安全生產、社區(qū)共建、及員工關愛等社會責任工作，提升企業(yè)品牌價值，推動水泥行業(yè)的綠色健康可持續(xù)發(fā)展。

未來，公司將在推動內部精益管理、降本提效的同時，繼續(xù)加強產品研發(fā)和創(chuàng)新，推動綠色發(fā)展，為水泥行業(yè)的健 康發(fā)展作出貢獻。

二、公司概況

安陽中聯(lián)水泥有限公司成立于2006年8月，于2011年1月正式建成投產，屬于中國建材集團水泥業(yè)務板塊-中國聯(lián)合水泥集團旗下核心企業(yè)。安陽中聯(lián)位于安陽市殷都區(qū)許家溝鄉(xiāng)子針，距安陽市區(qū) 45km ，安陽縣城約 25km，與南林高速公路相距8公里，區(qū)位優(yōu)勢突出。公司目前擁有一條日產4500噸帶純低溫余熱發(fā)電的新型干法熟料水泥生產線，一條年產能100萬噸水泥粉磨線，兩條年總產能600萬噸骨料生產線，年總產值達到4.2億元。

公司熟料生產線由南京凱盛研究設計院設計，并配套9Mw純低溫余熱發(fā)電項目，該發(fā)電項目年發(fā)電量6000萬KWh，年節(jié)標煤1.8萬噸，年減排一氧化碳6萬噸，對緩解電力供應緊張，提高社會及經濟效益具有重大意義。2013年12月份脫硝項目正式投運，每年可減少2000噸氮氧化物排放。2018年，公司對原料磨及窯尾3臺大型離心風機進行更換，對全廠水循環(huán)系統(tǒng)及余熱發(fā)電水循環(huán)系統(tǒng)水泵進行更換，對余熱發(fā)電窯尾鍋爐下灰部分進行了改進，對煤磨取熱風管道進行技改，節(jié)電效果十分明顯，創(chuàng)造了良好的社會效益和經濟效益。

三、關鍵績效表

四、價值創(chuàng)造

2019年，安陽中聯(lián)水泥有限公司在宏觀經濟增長持續(xù)乏力，固定資產和房地產投資增速雙雙下滑，水泥市場需求大幅回落，行業(yè)供求矛盾加劇的重重壓力，用思維創(chuàng)新帶動產品、管理的持續(xù)創(chuàng)新，苦練內功，通過精益管理、技術改造等多種途徑，降本增效，努力實現資產增值，為集團公司創(chuàng)造價值。

1、    經營業(yè)績

五、安全生產

1、 倡導安全文化

（1）公司安全價值觀： 以人為本，生命至上，凝心聚力，共筑安全。

（2）公司安全理念：安全時刻在線，幸福相伴終生。

（3）公司健康安全方針：安全第一、預防為主、綜合治理；遵規(guī)守法、科學管理、持續(xù)改進。

（4）公司健康安全管理目標：重大惡性責任安全事故為0；千人負傷率目標值為0；職業(yè)病（確診）為：0。

（5）公司安全誓詞：企業(yè)安全生產是我的崇高職責，為了公司安全生產，為了家庭幸福美滿，我們一定要做到“安全時刻在線，幸福相伴終生”，堅決履行自己的安全職責，遵守安全操作規(guī)程、規(guī)章制度，自覺做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；堅決完成安全生產任務，做一名本質安全型員工！

2、 落實安全責任制

2019年，公司修訂了安全生產責任制對責任書考核內容進行了完善，并層層簽訂安全責任書。

3、 創(chuàng)新安全培訓管理

公司創(chuàng)新培訓管理，根據中聯(lián)水泥要求學習安全行為準則及行業(yè)典型事故案例，各部門利用公司培訓室、會議室開展培訓工作，同時利用手機微信、投影儀等播放培訓視頻。2019年，公司組織相關人員參加國家安監(jiān)總局、CTC等專業(yè)機構舉辦的安全管理培訓的同時，結合工作實際，邀請安全專家分期對基地安全管理人員、礦山經理及礦山安全人員進行了安全管理專業(yè)培訓。通過逐級培訓，全面提升企業(yè)安全管理水平。

4、 提高風險辨識和防控能力

(1) 風險辨識與防控機制。2019年初公司組織全員參與，對公司地毯式進行了風險辨識。依據辨識結編制完成的《安陽中聯(lián)水泥有限公司風險辨識與防控手冊》組織各部門學習。

(2) 風險辨識和防控演練。公司積極創(chuàng)新活動模式并認真組織開展安全各種風險辨識和演練活動，提高員工的安全防范意識，公司先后組織了近600人次開展了應急演練、消防、安全知識競賽等形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，并分別組織公司級、部門級的安全演練。

六、社會責任

1.2016年7月19日，安陽遭遇有氣象記錄三百年以來最大的暴雨，部分地區(qū)發(fā)生了嚴重的洪澇災害，公司所屬轄區(qū)內下堡村、河西村、南平村等村莊受災嚴重，損失巨大。為了幫助受災員工盡快度過難關，減輕損失，公司工會委員于8月1-2日，組織了主題為“一方有難、八方支援，情系災區(qū)，共度難關”的獻愛心捐款活動。廣大員工紛紛慷慨解囊，踴躍捐款，先后共有240人參加捐款，捐款共計29000余元，所有捐款全部用于受災群眾。

2.2017年12月公司組織員工為臥龍中聯(lián)生病職工捐款，幫助其走出困境，專心養(yǎng)病。公司自成立以來，每年開展困難職工慰問、金秋助學以及國家受災區(qū)域捐贈等活動。

3.為保障員工身體健康，公司組織全體員工300余人到安陽市第三人民醫(yī)院體檢中心進行健康體檢。為確保體檢工作順利進行，公司提前與體檢中心聯(lián)系，并結合員工實際情況，制定了詳細的體檢方案，做到工作、健康兩不誤。體檢內容主要包括內科、外殼、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、血脂、肺功能、DR點片、彩超等項目。  此次活動旨在通過體檢，讓員工及時了解自身的健康狀況，采取健康的生活方式，避免疾病的發(fā)生、發(fā)展，盡量做到早發(fā)現、早預防、早治療。同時公司為每位員工建立了體檢檔案，及時將健康檢查結果和相關知識反饋給每位員工，以提高員工保健、預防、治療的能力。此次健康體檢活動的順利開展，讓員工切實感受到了組織的溫暖，增強了員工的歸屬感。今后公司將不斷完善健康保障體系，通過組織開展各種形式的文化、娛樂和保健活動，宣傳正確的健康觀念、增強員工的自我保健意識，促使廣大員工以良好的工作狀態(tài)、飽滿的熱情和穩(wěn)定的心態(tài)投入到各自的工作中，保持企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

4.由安陽市環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)指揮部辦公室主辦的第一屆美麗安陽為藍奔跑大型馬拉松賽于2017年11月12日正式拉開帷幕。此次馬拉松賽旨在宣貫十九大報告精神，倡導全民運動，全民健身，推進安陽生態(tài)文明建設，為打贏冬季環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)營造良好輿論氛圍。安陽中聯(lián)作為豫北地區(qū)環(huán)保標桿企業(yè)，建廠以來，積極履行央企社會責任與擔當，深入推進環(huán)境深度治理及提標改造工作，受到了地方政府的一致認可和好評。本次安陽市首屆美麗安陽為藍奔跑大型馬拉松賽，安陽中聯(lián)受邀成為此次活動的主要參與者。本次活動中，安陽中聯(lián)安環(huán)辦和公司工會積極組織，鼓勵動員，共有60余人參賽。

七、客戶責任

公司始終以客戶至上為原則、謹守商業(yè)道德，不斷提升客戶滿意度，悉心維護客戶和消費者權益，增強自主創(chuàng)新能力為客戶提供更優(yōu)質的服務，努力滿足甚至超越客戶期望，實現與客戶共成長。

1、用心傾聽客戶聲音。公司實行銷售人員、客服人員、公司管理層三級客戶回訪制度，通過定期走訪客戶，了解客戶需求，不斷改善產品及服務的不足。同時，公司每年定期組織客戶會議、參觀基地、技術交流會、主題推廣等活動，讓客戶深入了解公司的企業(yè)文化，堅定與中聯(lián)水泥長期合作的信心。

2、致力提升客戶滿意度。為更客觀評價公司為客戶提供的的產品和服務水平，發(fā)現自身存在的不足，推動業(yè)務改善，公司采取各種措施提升客戶滿意度。經調查了解，與當地其他水泥企業(yè)相比，我司在客戶中有良好的口碑。

3、經銷商月度例會。公司每月召開區(qū)域經銷商月度例會，與經銷商共同探討市場開發(fā)和客戶維護策略，宣貫公司近期的政策、制度，傳達相關要求，與經銷商保持長期、有效的溝通。

銷售區(qū)域經銷商月度例會

4、多渠道受理、高效率解決客戶投訴。公司開通投訴專線、投訴聯(lián)系單等方式受理客戶投訴并24小時內響應，由專人負責處理，投訴處理率達100%。投訴處理后，定期跟進客戶使用產品的情況，形成客戶投訴閉環(huán)管理。

八、綠色環(huán)保

一如既往做好環(huán)保工作，踐行社會責任，兌現綠色承諾，爭創(chuàng)創(chuàng)新績效型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、社會責任型“四型”企業(yè)。

自建廠投產以來，安陽中聯(lián)水泥有限公司嚴格執(zhí)行集團公司各項工作要求，領導重視，全員參與，共同樹立環(huán)保危機意識，，堅持以綠色可持續(xù)發(fā)展為己任，履行央企環(huán)保責任。公司成立了專門的環(huán)保行動工作小組，加強責任落實，統(tǒng)一安排調度，按照“誰抓都不越位，誰抓都不越權，抓的再嚴也不過分”的原則，對環(huán)保工作嚴之又嚴，慎之又慎。公司設置了專用物流通道，運輸車輛嚴格執(zhí)行密閉和覆蓋，做到不漏料、不揚塵。公司內物料棚均按照要求重新密封，并對所有配料系統(tǒng)安裝了密封式集氣罩和安裝袋式除塵器。公司還組建專門的清掃保潔隊伍，配置專門的清掃沖洗車輛，每天定期對廠區(qū)道路、建構物主體進行沖洗。吸塵車、灑水車不間斷對現場進行作用，避免了二次揚塵的現象發(fā)生。

節(jié)能減排技改項目如下：       

1、2012年公司采用優(yōu)化工藝操作參數，穩(wěn)定配料方案及過程控制等措施，使得全年累計平均噸熟料標準煤耗控制在106.3kg，較上年降低1.7kg，全年為企業(yè)節(jié)約標煤約2686噸；

2、2013年新上煙氣SNCR脫硝技改項目，項目完成并投入運行后，能夠穩(wěn)定控制氮氧化物排放濃度，確保滿足GB4915-2013《水泥工業(yè)大氣污染物排放標準》要求。

3、燃燒器由原來的皮拉德更換為鄭州奧通燃燒器后，噸熟料標煤耗降低了2Kg；

4、窯頭及窯尾預熱器系統(tǒng)的漏風治理，噸熟料標煤耗降低了0.5Kg；

5、窯頭噴煤羅茨風機由原來的160KW改為45KW，窯頭一次風機由原來的132KW改為110KW，窯尾噴煤羅茨風機由原來的280KW改為110KW，以上風機的更換每小時節(jié)約電能約300KW；

6、空壓機更換為高效節(jié)能空壓機后，原來產一立方氣需要0.1244度電能，現在產一立方氣需要0.1006度電能，每年可節(jié)約電能50萬元以上。

7、余熱發(fā)電真空抽氣系統(tǒng)JN12-2射水抽氣器改為高效真空抽氣系統(tǒng)WT-12后，運行功率低、噪音低、壽命長，維護量小，改造后年節(jié)約電費12.2萬元，年節(jié)約用水量15.6萬元。

8、窯尾鍋爐回灰系統(tǒng)螺旋輸送機直接改為下料溜子，減少了設備維護維修工作量，降低了故障率；省去1臺5.5KW螺旋輸送機和一臺7.5KW螺旋輸送機，每年可節(jié)約電費5萬元。

9、脫硝情況：我們目前采用的是SNCR技術在分解爐出口噴氨水降低氮氧化物的排放，脫硝效率在50%以下。

 7榮譽與獎項

2008年被安陽市宣傳部、安陽市總工會授予向下崗職工文化送溫暖活動先進單位

2011年被安陽市人民政府評為2010年度重點項目建設”突出貢獻獎“

2011年榮獲安陽縣人民政府“實繳縣本級稅收500-1000萬元優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號

2011年被中國建材集團評為”集團公司創(chuàng)建”四好“領導班子先進集體“

 2011年安陽中聯(lián)總經理黃頌高被安陽縣委縣政府授予”2011年杰出企業(yè)家“榮譽稱號

2012年，順利通過評審，成為國家一級安全生產標準化企業(yè)

2012年，榮獲河南省首家建材水泥行業(yè)“綠色企業(yè)”稱號

2012年，被安陽縣人民政府評為2012年度消防安全管理先進單位

2013年，被河南省環(huán)境保護廳評為河南省綠色企業(yè)

2013年，被安陽市環(huán)境保護局評為安陽市環(huán)境教育基地

2014年，被河南省環(huán)境保護廳評為河南省節(jié)能減排先進單位

2013年、2014、2015年，連續(xù)三年榮獲安陽縣人民政府年度“地方財稅貢獻先進企業(yè)”榮譽稱號

2012年-2017年，連續(xù)6年榮獲安陽市人民政府“五十強企業(yè)”榮譽稱號

2015年取得“環(huán)境管理體系、質量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系”認證證書

2015年取得中國建材檢驗認證集團股份有限公司“能源管理體系認證證書”、“低碳產品認證證書”

2015年，安陽中聯(lián)總經理黃頌高榮獲河南省五一勞動獎章、安陽中聯(lián)技術裝備部部長金紅波榮獲安陽市勞動模范

2016年榮獲“河南省環(huán)境教育基地”稱號      

2016年，通過了國家一級安全生產標準化復審，獲得“安全生產標準化一級企業(yè)”。

2017年榮獲安陽市人民政府安全生產委員會“2016年度完成安全生產工作目標績效優(yōu)秀單位”稱號

2017年榮獲殷都區(qū)“2016年度先進納稅企業(yè)”稱號。

2018年榮獲殷都區(qū)環(huán)保工作“先進工業(yè)企業(yè)”稱號。

2018年榮獲殷都區(qū)“2017年度先進納稅企業(yè)”稱號。

2019年榮獲殷都區(qū)“2017年度先進納稅企業(yè)”稱號。

2019年獲得中國聯(lián)合水泥集團“優(yōu)勝集體”榮譽稱號。?